《JJF（鄂）107-2024 计量师计量专业项目考核管理规范（试行）》解读与实施要点分析：本文对规范进行解读，强调了考核管理的重要性，提出了实施要点，包括考核范围、考核内容、考核方式、考核程序等，旨在提高计量师专业水平，保障计量质量。
随着我国计量事业的持续蓬勃发展，计量师制度作为我国计量技术人才队伍建设的关键组成部分，其重要性日益显现，为规范计量师计量专业项目考核管理，提升考核质量，确保计量师专业水平，湖北省质量技术监督局正式发布了《JJF（鄂）107-2024 计量师计量专业项目考核管理规范（试行）》（以下简称《规范》），本文旨在对《规范》进行深入解读,并剖析其实施过程中的关键要点。
背景及意义
《规范》的出台，旨在对计量师计量专业项目考核管理进行规范化，明确考核流程、内容、标准及结果，确保考核工作的科学性、公正性和权威性，这对于提升计量师的素质和业务能力，促进我国计量事业的健康发展,具有深远的意义。
适用范围
《规范》适用于湖北省行政区域内计量师计量专业项目的考核工作。
考核机构
考核机构需满足以下条件：
- 拥有法人资格,具备计量技术评审能力；
- 拥有专职或兼职的计量技术评审人员；
- 建立完善的考核管理制度；
- 拥有必要的考核场地和设备。
考核程序
- 报名：申请人需向考核机构提交相关材料，包括个人简历、学历证书、专业技术资格证书等；
- 资格审查：考核机构对申请人提交的材料进行审核,合格者进入考核环节；
- 考核：考核分为笔试和面试两个环节，笔试主要考察申请人的专业知识、技术能力和素质；面试主要考察申请人的实际操作能力、沟通能力和应变能力；
- 考核结果：考核机构根据考核结果,对合格者颁发计量师证书。
- 专业知识：包括计量学、测量学、质量保证、质量管理等方面的知识；
- 技术能力：包括计量器具的校准、检验、维护、故障排除等方面的能力；
- 素质：包括道德、团队协作、创新能力等方面的素质。
考核标准
- 笔试：笔试成绩占总成绩的60%,满分为100分；
- 面试：面试成绩占总成绩的40%,满分为100分。
考核结果
- 合格：笔试和面试成绩均达到考核标准；
- 不合格：笔试或面试成绩未达到考核标准。
实施要点
- 加强组织领导，明确责任分工，各级质量技术部门要高度重视《规范》的实施,确保考核工作顺利进行；
- 完善考核机构，提高考核质量，确保考核工作的科学性、公正性和权威性；
- 加强考核队伍建设，提高考核人员素质,确保考核工作的顺利进行；
- 强化考核过程管理，确保考核质量，严格按照《规范》要求,加强对考核过程的管理；
- 严格考核结果应用，发挥考核作用，确保考核结果作为计量师资格认定的依据,充分发挥考核作用。
《JJF（鄂）107-2024 计量师计量专业项目考核管理规范（试行）》的发布，为湖北省计量师计量专业项目考核工作提供了有力保障，各级质量技术部门要高度重视，认真贯彻落实《规范》，不断提高计量师的素质和业务能力,为我国计量事业发展贡献力量。
