GB/T 40957-2021企业竞争力评价规范解读，旨在构建现代企业评价体系新标准，该规范从多个维度对企业的竞争力进行全面评价，为企业提供科学、客观的评估依据，助力企业提升竞争力。
随着全球经济步入快速发展的新阶段，企业间的竞争愈发白热化，为了助力企业提升竞争力，国家市场监督管理总局和国家标准化管理委员会于2021年正式发布了GB/T 40957-2021《企业竞争力评价规范》（以下简称“规范”），本文旨在深入解读该规范,以帮助企业更好地把握和应用这一新标准。
规范背景
在我国过去几十年的发展历程中，企业取得了举世瞩目的成就，面对市场的巨大挑战，提升企业的核心竞争力成为当务之急，为此，国家高度重视企业评价体系的构建，GB/T 40957-2021《企业竞争力评价规范》的发布，旨在为企业提供一套全面、科学、可操作的竞争力评价标准,推动企业持续健康发展。
适用范围
本规范适用于各类企业，包括国有企业、民营企业、外资企业等，企业可根据自身实际情况,参照规范进行竞争力评价。
评价原则
本规范遵循以下评价原则：
- 全面性：评价应涵盖企业各个方面，包括财务、技术、管理、市场、人力资源等。
- 客观性：评价应基于客观事实和数据,避免主观臆断。
- 可比性：评价结果应具有可比性,便于企业之间进行比较。
- 动态性：评价应关注企业的发展变化,及时调整评价标准。
评价方法
本规范提出了以下评价方法：
- 定量评价：通过对企业财务、技术、管理等指标进行量化,评价企业的实力。
- 定性评价：通过对企业战略、管理、团队等方面进行定性分析,评价企业的核心竞争力。
- 综合评价：将定量评价和定性评价相结合,全面评价企业的竞争力。
评价指标体系
本规范建立了以下评价指标体系：
- 财务指标：包括盈利能力、偿债能力、运营能力、成长能力等。
- 技术指标：包括研发投入、技术成果、创新能力等。
- 管理指标：包括组织结构、管理团队、管理体系等。
- 市场指标：包括市场份额、品牌影响力、客户满意度等。
- 人力资源指标：包括员工素质、人才储备、激励机制等。
规范实施与推广
- 企业应充分认识规范的重要性,将其作为提升竞争力的有力工具。
- 企业应根据规范要求，建立健全竞争力评价体系,定期进行评价。
- 政府部门应加强对规范的宣传和推广,引导企业积极参与评价。
- 行业协会应发挥桥梁纽带作用,推动规范在行业内的应用。
GB/T 40957-2021《企业竞争力评价规范》的发布，为企业提供了一个全面、科学、可操作的竞争力评价标准，企业应充分利用这一规范，提升自身竞争力，为实现高质量发展奠定坚实基础，政府部门、行业协会等也应共同努力,推动规范在全范围内的实施与推广。
